Nhân viên của một loạt các công ty lớn gồm Apple, Google, Adobe,
Intel... đang đệ đơn lên toàn án San Jose, California cáo buộc các công
ty này vi phạm luật chống độc quyền vì hợp lực để áp đặt mức lương cho
người lao động, cũng như thực hiện các thỏa thuận “không tuyển dụng”
nhân viên của nhau.
Nguồn cơn của những câu chuyện bắt đầu từ những thỏa thuận giữa các
công ty công nghệ lớn ở thung lũng Silicon vào năm 2005. Google, Apple
và 1 số công ty công nghệ khác gồm Adobe, Intel, Intuit... bị phát hiện
đã kí kết những thỏa thuận không tuyển dụng nhân viên của nhau cũng như
quy định khung lương dành cho các nhân viên giỏi để tránh việc những
nhân viên này "đứng núi này trông núi nọ". Vụ việc bị Bộ tư pháp Mỹ phát
giác và các công ty này bị buộc phải ngừng áp dụng chính sách tuyển
dụng này vào năm 2010. Tuy nhiên, nhiều nhiều nhân viên của các công ty
cho rằng những thỏa thuận đó đã vi phạm luật chống độc quyền và yêu cầu
Apple, Google... phải bồi thường thiệt hại.
Sơ đồ liên minh thỏa thuận ngầm giữa 1 loạt ông lớn công nghệ để áp đặt mức lương trả cho nhân viên.
